杨**面经

面经 xug9998 ⋅ 于 2020-08-20 15:59:09 ⋅ 1917 阅读

面试心得
9.25号来上海,用一周的时间在上海复习,把写好的三个项目流程图,hadoop的各种组件和原理,一些基础知识,还有许老师给的所有面试题整理了一遍,满心自信的在第二周开始投简历,可惜第二周只有两家面邀(外包的没考虑),一家,一家,其中还专门写hql,头天我把sql知识恶补了一下,压力下学习效率是学校的好些倍,没懂的也清晰了不少,但实际上合适的工作邀请第二周只有一家。回想起来她送我出门越礼貌,越没戏,但是检讨出两条重要的缺陷,第一点就是简历出问题了,不然不会只有两家面邀,第二点就是面试官问我问题,项目环节我自己没有讲出参与感。第三周我就停了一周没有投简历,把简历按照优秀简历改了一遍,把他们的简历看完让我对项目有了一个深刻的理解(不是官话,真的在整理简历的过程中我把项目顺出了条理,真的特别感谢许老师提供的优秀简历模版),之后去看项目代码大多才能看懂,这点对于之后的面试讲得真实尤为重要。
第四周周一投了几家,效果果然就来了,周一,周二连续接到十几个面试邀请,其中有外包的都拒绝了,从周二开始平局一天2-3家面试,联系到中秋过后三天,这六天一直排满了,大多是一些有自己集群的公司。中间这个心路历程的变化成长,让我能和公司平等交流,
我回想起来,当天还有好几个属于外包和猎头的给我打电话,一聊,如果是外包或者猎头的我就和他们乱说高价钱,应该是在当天,技术面试之后,我给他说的我现在的薪资是13k,我没放在心上,可能就是这种状态让他感觉我是一个有技术有点傲气的人。
第一家
公司挺大,但是需要Springboot和web端的人才,过去算是锻炼了,有自己的商业大楼,以为是个技术大牛公司,有两个面试官,有一个面试官明显就是刚出社会一两年,技术广度和深度都不够,问的问题都不够毒,所以之前的技术啥的都聊的好好的,java底层原理,调优,手写程序,手写简单的sql,现场出题都写出来了,集群的组件和配置消息,是否自己尝试搭建过集群,都正常聊,感觉他们问的问题都很浅,班上好几个人的基础理论都比他们的深,中间有一个应该出问题了,他问我处理的数据是多少,我说3T,他问是3T是什么数据,我也不知道3T数据是一个什么规格,就说是每天的,这个问题让他眼神不对,应该是出了问题(这个问题之后和宝信软件的技术boss聊的时候也问道了,还好和同学他们吃饭把这个问题解决了,所以之后就知道怎么回了),聊完之后,问我有什么要问的没有,我就把许老师给的问题,按照技术,福利,工作环境三个类问了一个遍,问公司有多少人,是否有技术大牛的时候,那个年轻的说公司有大数据部门有三个人,年底流动比较大,旁边这位就是技术大牛,当时我没忍住,差点笑出来,他应该是感觉到了,之后就说回去等通知,这是第一家真正意义上离拿offer最近的一家,是我没把细节控制好,但是公司只是在用java和pyhton处理数据,技术这一块落后。
第二家
技术落后到不知道hadoop,还不会打包运行,他们所谓的大数据是指几十G的文件,所有的数据在自己的电脑上处理,我们处理一天的数据他们能给医院做一个周期,这是个商机(很多医院处理数据还是在找原先的合作伙伴,实际上他们处理数据的能力严重滞后),他们对jvm调优也不是很了解,公司的技术人员还请教我问题(汗脸),之后问我薪资要多少,进入这样的公司以后就告别大数据了,就给他说了个18K。这家公司给了我极大的自信,让我知道和公司是相互选择的。
第三家,做了一些sql题(这次面试唯一有收获成长的地方),问的都是关于爬虫python和java原理的东西,java底层回答起来没问题,之后问我薪资问题,我说的是15k,人家听完就是要不起的反应,让我之后要工资不敢要高了,这个公司对我的影响占比一定属于大的一个。
第四家,专门做大数据的公司,技术团队有几百人,公司80%都是做技术的,一个技术组长和我聊的,这使我最近这段时间遇到问问题最毒的一个,不管我每次回答完问题再提一下什么方向的问题他都能给我问到难受的地步,都快对自己产生怀疑了,他说了一个两个很大的数组怎么找出两个数组里面相同的元素,这个问题我说了一下自己的思路,问了一些我还有什么要问的没有,我胡乱说了两句,之后问我想要多少钱,我这么心大一个人都快怀疑自己了,就自动降价说12k,她就给我推荐了一个工作,外派出去一个银行专门写hql,说这个工作的各种条件,会培训,有人带一段时间,之后干多久就会调回公司总部,说完我说没问题。然后技术就叫HR有来和我聊,来的时候看到我的手机,发现在录音,就说了会聊一些公司隐私问题,不让录音。然后专门问我上一家公司的问题,从何时入职,何时涨工资,何时转正式员工,年底福利怎么样,各种方面聊,这些问题我没有准备好,被她带入套里,她自言自语说了三点,应该是我的问题所在,一是涨薪,我说从6000涨到9000,她说涨了50%呢;二是涨薪时间,我说在第二个项目结束涨薪的,她套我说就是18年3月份哦?我对项目节点不是特别清楚,一恍惚就说是,她低头看了看;三是我想弥补自己说18年三月份转的正,她说拿到毕业证后转,我就顺着说三月份给我涨的工资,她就没问这块的问题了。之后把我要去的工作内容又给我说了一遍,我问得问题她不想回答不懂的就说等会你再和技术leader聊,刚开始和你聊技术了,他觉得你技术这块没问题我才来面试你的,技术你有什么问题我等会再叫他来和你说,我想再来还要和技术聊一轮,实在没话题了,就说工作的刚䍾技术已经说得很清楚了。之后又是问了好几遍我还有什么要问的没有,我就把我整理的问题说了一遍,这里应该特别不自然,别人一看就知道不是我的真实想法,陷入背书的状态。之后她说去和技术沟通五分钟,之后就给我说了些建议,礼貌的说我出门,感觉久没戏了。这家技术问得刁钻,问题出在我的上家公司人设上面,技术已经给我推荐岗位了,人事露出马脚。
第五家
在他们的技术boss给我打电话之前,有一个和他名字有些谐音的在半个小时前和我电话沟通了半天,最后说是一个大数据运维的工作岗位,早上没去成太平洋本来就有些心烦,就直接和他说不考虑运维工作谢谢,就把他挂了。十二点整点,宝信总部的技术boss(后面去他总部和他下面的技术组长聊天才知道的,大数据leader黄总)就给我打电话,还给我道歉,说他有事,本来是说好11:30给我打电话的,他有事打电话就晚了一点,和我介绍了一番他们公司,什么背靠宝钢的,技术团队有多少人(我也不了解这些,也不知道他们是个什么公司一点概念都没有),我一听这个名字和刚开始的有点一样,就直接说我不坐大数据运维,数据管理这一块的,他就给我解释说不是运维,是平台开发,我一听,就和他聊了起来,介绍起了项目和我会的技术,他也是在项目中问了好多问题,当时头脑也很清洗,说得也有条例,就和他聊了一个多小时,之后就说后面和我联系,我也没放在心上,后面还有几家面试就没去调查这家公司。
第六家
他们公司也是处理传统商业数据,用到的集群只有两台,在上面安装VM,资源配置和海牛比太差了,就在集群调试和他说了半天组件和调优,他们用的PYsprke处理数据,问题,技术各方面聊,主要我讲的比较多,之后人事下来聊了薪资和技术,什么B轮估值,公司福利,文化,进去公司给股票,以后我的发展,能做那些,进来公司要做什么工作,各种各样的,聊到下午6点多。明天,最迟周五给消息,这家公司的主要矛盾还是在工作匹配和我的工资这一块,他们想用股份以后公司会上市让进去工资降低一些。
第七家
这家公司就是一个皮包公司,前台都不漂亮,过去做了一个小时题,技术面还广,做完后,一个技术一个hr和我做了一些面试,讨论了些技术问题,项目问题,之后说是做大数据运维,数据开发暂时不缺人,聊半天想骗我去搞运维,我直接就说不考虑运维,就走了,电话里说是有大数据技术开发也有大数据运维工作,过去想让我去做大数据运维。
第八家
那个猎头也和我沟通,说宝信这周过后人员要去各大高校校招了,社招这块就没人管了,问我最近什么时候有时间,我说现在还在面试,结束后,下午有时间,他们就一直沟通时间,一点行吗他们晚点有会议,我查了下路线,过去要转车两个小时左右,沟通了一阵从一点到一点半再到两点。结果上午面试到接近十二点,马不停蹄赶过去,午饭也没吃,就在宝信公司对面的小卖部买了个面包垫底,进入他们总部大楼后就有两个面试官和我聊技术,他们问我对宝信有没有了解过,当时想,最近这么忙,我哪里有时间去了解一个外包公司给我推荐的公司,确实没了解过,名字怎么写我都记不清楚。人家这么问了,还是要扯一点,就记住昨天技术boss和我说的什么宝钢旗下的,就说背靠宝钢的,之后一阵技术聊天,就是海牛学的那些,组件啊,用到的数据,说国企编制公司每年都有名额限制有些硬性要求,说把我入职挂到旗下的全资子公司,但是待遇和总部内部一样,之后每年都有名额转编制,节假日福利都一样,工作地点也是在总部,
我听完反问,说不就是外包吗,身体就后倾,就想着要走了(对公司还是没有了解),另外一个技术差点的人就多说了些,说完说公司的待遇,说了一些公司这边都是在985,211招人,上海制度改革还能解决户口问题,和阿里百度有合作项目,然后说我工作是在总部,我听完公司应届硬性要求就是985,211才知道这公司的规模,知道上了条大船,当时也没有时间有多的想法,只是知道这公司不差。聊完这些之后就问我想要的待遇,这次我一下懵,没反应过来,还在最近面试的场景里回想,没什么想法的就说出12k,说完我看到那个技术厉害的人腰板都坐直了一下,眼睛冒光,知道我说少了,沉默了一会,他说保证你每个月到手的不会少于12k,节假日福利,其他福利另算,之后就叫我给这点时间考虑,周五前,最迟下周一给他答复。之后同样是问还有什么要问的没有,前面聊得多数都了解了,就没在这个问题上纠缠,就说没有了,就让我回去考虑,考虑好了告诉他。出来就和猎头沟通,他说上次和我电话说的现在的工资就是13k给宝信反应的,问我为什么要这么少,我哪记得,就说上次以为你是外包,胡乱说的,正常公司我都是说15k,他们说有和阿里百度的合作项目,能学到技术,没往高了报,技术学到和用到才值钱。然后他吹捧了一阵,听他说的,他应该推荐好些人了,就我通过面试,说我工资要低了。原本我的当时的预期就是这样,他一说搞得我很郁闷。社招这块我应该是他们技术部门今年最后一个了,现在都去校招了。现在把我的基本信息给了入职部门等我29号前签入职,国庆后正式上班。

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