不想被裁员，借力大数据实现自我价值的提升

2018年已经接近尾声，2019年正在向我们快速走来。有人在为年终奖默默的盘算，有人却被“裁员”两个字无情的打击，今年的裁员狂潮似乎比往年都要强烈。其实有时候并不是你不优秀，只是你的岗位被淘汰了，而你自然的就成为“被裁”的一员。那么，面对着即将到来的2019年，该去哪个领域寻找新未来呢？入行大数据能否成为自己改变未来的契机呢？

第一：了解市场存在的危机

从今年的10月开始，互联网上就陆陆续续的传出公司要裁员、要缩招等讯息。这其中不仅有着大牌的企业，也有成立不久的初创公司，当然也不乏那些站在聚光灯下、备受关注的明星公司。从锤子、美团到京东、阿里、腾讯，过去的半年里，至少有11家企业相继传出裁员的消息。

另外，随着经济增速放慢也无疑是缩小了就业的缺口，从而带来市场上劳动力过剩的局面。这就造成很多从业者觉得今年的北京不只是天气异常寒冷，就业形势也异常的“寒冷”。

第二：“被裁者”该如何应对

被裁者在很大程度上并不是你不优秀，只是你的岗位、你的技能可能与时代脱轨了。就像传统的报纸行业被新媒体取代一样，在时代发展的大趋势下，“铁饭碗”的概念已经离我们渐行渐远。所以，对于从业者而言，学习一门对接时代发展潮流的技术就显得尤为重要。

如今的时代是数据驱动一切，所以大数据的价值体现的越来越明显。如果说前几年java、python等IT行业是职场“新贵”的话，那么，在当下他们就要为大数据“退位让贤”了。

纵观今年大数据的发展我们不难发现，其影响力颇为巨大。从数博会的盛大召开，到京东大数据在双十一的表现，以及各大高校纷纷开设大数据专业，我们都不难发现，大数据的发展速度异常快速。另外，大数据领域的从业人数仅为30万左右，市场需求却在百万，也给予了从业者更多的就业机会。

当然，随着各大企业纷纷的进行大数据的布局，人才的需求量也在不断的扩大。另外，值得注意的是，大数据与人工智能、云计算，以及与工业、农业、商业的结合，致使大数据在未来的几十年内都将是一个热点，所以，从业者进入这个行业，将能够获取到更好的发展前景。

第三：强化忧患意识，终身学习

被裁者不得不做出改变，去应对时代发展趋势。那么对于那些没有被裁员的人，就能够惬意的生活了吗？答案当然是否定的，在时代快速发展的前提下，不提升自己，可能下一个被裁的人就是你。

学习本没有限制，只要你愿意学习、愿意改变，谁都可以，前有阿姨地铁上看java，后有82岁老奶奶学编程，你有什么理由对学习说拒绝呢？

时代在发展，注定了有一批人将会被时代所淘汰，而如何让自己跳脱这个范围，就是众多从业者必须要考虑的问题。2018年冬季的寒冷不仅仅是来自天气，还来自于“职场”。那么，既然寒冬已至，春天也将不远了，在即将到来的2019年，你准备好通过大数据来提升自己了吗？准备好通过学习大数据来迎接更好的发展前景了吗？准备好在严冬过后去迎接温暖的春天了吗？